为更好地贯彻落实卢劳保（2007）45号《关于开展“2007—2008卢湾区职业技能竞赛活动”》的通知精神，进一步提高员工整体业务素质和专业技能，打造适应市场形势需要、业务技术过硬的员工队伍，选拔和培养优秀技能型人才，进而塑造公司社会形象，此次，由卢湾区劳动和社会保障局和上海药房连锁有限公司联合举办“上海药房全员技能大赛”，在全公司范围内掀起一个“人人学技术，个个当能手”的学习专业技术的高潮，由此来提高一线员工的专业技术水准，为市民提供良好的专业服务，竞赛优胜者将由公司授予“技术能手”的光荣称号，并给予增加工资的奖励。
此次竞赛发动面广，参与率高，全公司有一百多名一线员工踊跃报名参加，按年龄划分成两组，每组各入围决赛20名。考虑到专业水准的不同，公司下属的执业药师组成评委团，参与对选手的竞赛评选。竞赛内容主要为中西药品的专业知识和药事法律法规，采取书面答卷和现场操作的方式。
为提高一线员工参赛的积极性，公司编制参赛题库小册子，人手一册，要求每个员工能熟练、广泛地掌握较基本的专业知识。竞赛得分在准确率的前提下，分数相同的，按速度快慢定名次。
此次竞赛领导重视，组织严密，保障有力，专门借用专业学校的教室，为参赛者营造良好的竞技环境条件。在崇尚技能、尊重人才的社会氛围下，优秀的技术人才是企业发展壮大的基石，企业要尽可能为他们搭建完善的施展才能的舞台，提高员工终身学习的意识和专业技术水平，企业才能为广大市民所认可，才能真正实现为市民提供良好的专业服务的价值理念。
上海药房 杨暘
